8月20日為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，零距離了解員工心聲，麥豐公司總監(jiān)溫欣鼎總監(jiān)在大會(huì)議室召開(kāi)了新員工座談會(huì)。參會(huì)人員有生產(chǎn)部主管及新入職員工15名。
此次新員工座談會(huì)，其主要目的是基于三個(gè)方面：一是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)；其二是讓大家提出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向；其三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，體現(xiàn)大家庭文化，營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍。接著讓與會(huì)員工就工作生活方面提出意見(jiàn)和建議，溫總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)給予解答和落實(shí)。與會(huì)員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受。在集體智慧的火花碰撞中，座談會(huì)圓滿結(jié)束。
通過(guò)此次座談會(huì)，新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為更快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。