6月29日上午，同安區(qū)經(jīng)信局局長徐火祥、人社局調(diào)研員曾志剛、就業(yè)中心主任楊麗秋等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，以及康樂縣人民政府副縣長唐俊、農(nóng)牧局局長馬如俊等康樂縣考察團(tuán)人員一行蒞臨麥豐考察了解康樂籍員工用工情況。公司支部書記、工會(huì)主席溫欣鼎、工會(huì)副主席鄭華安、人事負(fù)責(zé)人及康樂籍員工代表馬玲、高學(xué)義等參加了座談會(huì)。
座談會(huì)上，溫書記首先對(duì)自2017年底至今共3批引進(jìn)康樂籍員工用工情況進(jìn)行匯報(bào)。重點(diǎn)對(duì)康樂籍同志在短時(shí)間內(nèi)融入麥豐大家庭并在不同崗位認(rèn)真敬業(yè)工作給予了積極肯定。同時(shí)也對(duì)康樂籍員工整體文化層次偏低，自我約束能力較差方面進(jìn)行了說明。溫書記強(qiáng)調(diào)，麥豐公司執(zhí)行“員工第一”的管理理念不分民族，不分區(qū)域的。公司將一如既往下大力氣為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境，創(chuàng)建好良好的成長發(fā)展平臺(tái)，協(xié)調(diào)好地域文化不同的差異。也希望康樂縣政府人社部門能進(jìn)一步積極加強(qiáng)引導(dǎo)，共同努力，讓康樂籍員工能夠安下心來、穩(wěn)定下來，扎下根來。隨后，同安區(qū)及康樂縣領(lǐng)導(dǎo)分別表示，對(duì)我司為了穩(wěn)定康樂籍員工所做的工作給予了高度的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。希望公司在今后能加強(qiáng)交流，嚴(yán)把入職關(guān)，同時(shí)做好培養(yǎng)和培訓(xùn)。讓康樂籍員工確實(shí)穩(wěn)定下來，發(fā)展好來。
座談會(huì)后，在溫書記、鄭副主席的陪同下，考察團(tuán)成員還參觀了展廳，隨同到車間看望了康樂籍員工的現(xiàn)場作業(yè)，給他們帶去了親切的問候，和濃濃的關(guān)懷。